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人才研究报告

人才研究报告

投简历

招聘顾问

岗位职责

充分理解客户需求，完成客户端空缺岗位职责的分析；
能快速适应及理解不同行业和不同function的岗位招聘要求；
拓展招聘渠道，通过各种渠道搜寻人才，负责甄选、面试、评估候选人；
协调安排客户面试候选人，并跟踪面试进程；
深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，与客户保持良好的关系和持久的联系；

任职要求

大专及以上学历，1年以上相关经验（含实习经验）
有专业的招聘工作经验者优先；
态度积极进取，勤奋肯学，具有抗压性；
具有优秀的沟通协调能力；
熟练操作Microsoft Office系列软件；
有英语读写基础。

实习生

岗位职责

协助部门进行日常招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人，电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人、录入系统等；
协助安排新员工入职流程、参与年度校园招聘项目等工作；
其他与招聘相关的事务。

任职要求

2021/2022届学生，能保证全勤，专业不限，对人事招聘工作有热情；
会使用Word、Excel等常用办公软件进行办公；
有较强的学习能力，积极的工作态度，工作细心，敢于接受工作挑战；
有猎头公司实习背景的优先。

销售顾问

岗位职责

积极发展新客户，开拓市场，与客户保持良好的关系和持久的联系；
建立与人力资源大客户的联系，推进公司项目落地；
根据公司标准，负责洽谈与合作协议的签订，确保销售目标的实现；
负责销售相关数据的分析，提交分析报告；
维护已有的合作伙伴及客户关系
部门领导交办的其他任务。

任职要求

大专以上学历，专业不限；
工作认真踏实，具有较强的协调能力和团队协作意识，有责任心；
与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
人力资源行业销售工作经验者优先；

服务顾问

岗位职责

负责员工和客户的人事方面内容的咨询、劳动法政策咨询和投诉等事宜；
熟练操作工作所需系统操作，在信息有变化时及时在系统进行更新；
持续提高客户和员工的满意度，完成人力资源服务外包项目。
负责每月的费用表的计算、制作、调整和AR催收；
积极维护客户关系以及新业务的开发；
其他日常工作。

任职要求

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业尤佳；
2年以上乙方工作经验，涉及员工关系、薪酬福利或综合人事相关；
具备一定规模员工转移实际操作经验，有人事相关突发事件处理经验；
有良好书面/口头表达能力、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
熟练使用excel等办公软件,具备一定数据处理能力。

集团招聘顾问

岗位职责

集团内部招聘岗，需协助完成全国各区域内部岗位招聘工作及校招等工作；
进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
优化招聘渠道，通过数据库及网络资源等建立人才库；
根据要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
协助配合招聘团队完成建立、完善人才库，提供有效信息寻访线索。

任职要求

1-3年招聘工作经历，本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业；
为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态；
优秀的沟通能力和学习能力，有志于在招聘行业长期发展；
有纯招聘/猎头相关工作经验者优先考虑。

猎头顾问

岗位职责

了解客户需求，制定人才寻访方案；

任职要求

统招本科学历以上，理工科专业背景优先，
3年以上高科技互联网行业工作经验；
极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验；
优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节；
极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力；
英文熟练。

猎头合伙人

岗位职责

作为公司合伙人，利用好自身客户资源，开拓和发展招聘市场，带领业务团队制定并完成具体工作计划；
负责团队的组建与管理工作，监督流程的规范化并合规操作；
参与客户的各个招聘项目的竞标，部署招聘计划，完场招聘交付；
协助公司进行办公室的选址和规划；
结合公司现有的产品，满足当地市场客户的多元化需求。

任职要求

精通1-2个行业的人才寻访和招募，有稳定的客户资源，良好的社会背景关系，包括但不限于智能制造、互联网、快消、医药、化工、金融、房地产等各行业；
5年及以上猎头经验，且有2年及以上团队组建及管理经验，具备对中高端人才招聘的独到见解和丰富的项目经验；
具有企业家精神，即自我激励精神和创业精神，愿意在人力资源行业长期发展；
本科及以上学历。

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