近期，欧宝平台凭借出色的产品服务频获大奖，斩获HRTechChina主办的 “2022数字人力资源科技奖”机构奖；在第二届全国人力资源创新大赛中摘得“2021年度高端人才寻访创新品牌”与“2021年度人力资源科技创新服务品牌”，华南区运营总经理施燕Cissy Shi被评为“2021年度全国人力资源服务业领军人物”。此次连获殊荣，再次彰显公司在人力资源领域数字化科技实践探索的价值与人才寻访领域的创新交付。

HRTechChina2022数字人力资源科技奖

即DigitalHRTech®Awards2022，由 HRTechChina主办，聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！大赛共有超过100+机构及企业提名参与评选，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，最终有11家企业和团队、8家HR科技机构和5个HR科技产品获奖。欧宝平台凭借卓越的科技产品摘得2022数字人力资源科技奖（机构奖）。

第二届全国人力资源创新大赛

由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会，与广东省人力资源管理协会、澳门大湾区人力资源协会、大湾区人力资源及管理人员协会等共同举办。大赛共吸引417家企业，131位个人，30家产业园咨询参赛。经组委会专家团队评审严格审核，最终有58家企业，22位个人，6家产业园入围。欧宝平台荣摘2021年度人力资源科技创新服务品牌、2021年度高端人才寻访创新品牌，施燕被评为2021年度全国人力资源服务业领军人物。

作为始终相信科技能赋能人力资源发展，并努力构建数字化人力资源新高地的欧宝平台，基于20余年人力资源行业的积淀与理解，顺势推出了一体化的人力资源科技平台“职场+”，涵盖天天U单、天天U才等六大科技产品，旨在借助人工智能、大数据、移动互联等技术，打造职场科技生态，全域360度覆盖工作、生活与培训的三大人力资源应用场景，为企业和人才共赢赋能。

欧宝平台的人才寻猎服务，聚焦于中高端人才与专业人才的寻访招募，基于深耕本土逾20年的专业积淀与行业洞察，在专业智库顾问、580W+人才数据库与多元化渠道资源的赋能下，持续向企业组织提供精、准、快的人才解决解决方案。

未来，欧宝平台将继续以创新精神与深耕行业的实力扎实推进科技与人力资源相结合的新实践新探索，同时倾力夯实在人才寻猎领域的交付力与服务力，更好领航人力资源行业发展。