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调研报告以大数据为驱动,挖掘行业最新趋势和人才最新洞察,帮助在华外企及本土企业把脉人才走向,制定相应人才策略。季度报告《欧宝体育雇佣前景调查报告》:该调研始于1962年,已有超过55年历史,作为全球最具公信力的雇佣调查之一,调研全球及中国本土不同规模、行业、地区的雇主下一季度增减雇员意向,中国每季度有逾4200家企业受访。年度报告《人才短缺调查报告》:该调研已开展10余次,每次针对全球包括中国在内的42个国家地区超过41,000家雇主调查人才短缺,深入解读职场人才短缺程度、原因、难以填补的职位,以及人才短缺应对策略。

研究报告

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